丸楽紙業株式会社

紙に対する情熱や当社の事業内容への共感です。特に紙好きの方が多く、また機密資源事業に興味を持つ方が多いためです。

自己成長に積極的で、仕事に対して前向きな姿勢を持つ方です。常に学び続け、チャレンジ精神を大切にする方が成果を上げています。

礼節とマナーを重視し、積極的に行動できる方です。また、自己成長に対して意欲的で、常に学び続ける姿勢を持つ方を求めています。

管理部では会社運営に必要な税務面や法務面に対する、社会的常識や知識
ビジネス会計検定2級・FP2級など、何らかの有用性のある資格を3つ以上保有している方

生産部門では工場人数30名以上の生産管理部門に5年以上勤務の職歴、
社会人組織のプロジェクトリーダや管理職補佐以上の経験、公的補助金のための計画立案や申請の経験、自己ネットワーク構築のため、私的組織のリーダー級を担う方

新卒採用とキャリア採用では、選考フローに違いがあります。新卒採用では、エントリー後にオンライン会社説明会に参加し、その後、一次選考会、二次選考会を経て選考が進みます。一方、キャリア採用では、オンライン会社説明会は実施せず、エントリー後すぐに面接が行われ、必要に応じて追加で面接が実施されます。それぞれの選考ステップが異なりますので、ご応募の際は選考フローを事前にご確認ください。

普通自動車免許が必要です。また、当社では資格応援制度があり、部署によって必要な資格は異なります。自己成長を支援する体制が整っていますので、業務に必要な資格取得をサポートします。

新入社員研修として座学とOJTを実施し、基礎知識や実務スキルを習得します。実務を通じたOJTで業務スキルを身につけ、OFF-JTでは製品や業務に関する勉強会も行います。多様な研修プログラムで、皆さんの成長を全力でサポートします。

・都会の森林コンテンツPT
　阪神間で回収した紙を再利用する地産地消の循環システムを導入しています。

当社には大阪府内に4拠点（東大阪市長田中、大阪市中央区、堺市堺区、寝屋川市豊里町）と兵庫県に1拠点（神戸市長田区）があります。入社後3～5年間はさまざまな部署で研修を受けていただき、その後、勤務地の異動や転勤の可能性があります。

評価や昇進は、業績、意欲、職務能力、会社が認めた資格保有数などを基準に、毎年1月、4月、7月に行います。

定期的なイベントを実施しています。毎年7月には日帰り旅行、夏から秋には焼肉大会、12月には忘年会を開催しています。また、2～3カ月に1回、立ち飲み会も行われ、丸楽グループ全体での交流を深めています。

当社では、以下の3つのテレワーク制度を導入しています。
・在宅勤務者・・・自宅での勤務が可能です。
・サテライト勤務者・・・会社が認めたサテライトオフィスでの勤務が可能です（事前承認が必要です）。
・タブレット勤務者・・・タブレットを使用しての勤務が可能です。
※テレワーク手当が支給され、住居のテレワーク環境整備や通信費なども対応します。

当社の福利厚生には、社会保険、各種休暇制度、資格取得支援、手当（役職、通勤、住宅、家族、テレワーク、資格取得）、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇、副業の許可があります。

男女ともに育休・産休の実績があり多様なワークライフバランスに合わせた働き方があります。
【過去10年での実績】
・女性社員　育児休業　2名
・男性社員　出生時両立支援コース　２名